Analizzare per capire.
Dentro i CCNL, senza pregiudizi.
Confrontiamo i contratti collettivi nazionali — quelli firmati da Confintesa e quelli delle altre organizzazioni — con il contratto di riferimento del settore. Lo stesso metodo per tutti: contano i contenuti, non la sigla.
Cosa c’entra con contrattipirata.it
Questo sito esiste per una ragione: leggere i contratti collettivi per quello che contengono. Ogni scheda mette un CCNL a confronto con il contratto di riferimento del suo settore, voce per voce — retribuzione, orario, ferie, welfare, costo per l’azienda — e mostra il risultato con i numeri. Oggi l’archivio conta 215 contratti firmati da CGIL, CISL, UIL, Confintesa, Confsal, Cisal e UGL.
Quello che Confintesa propone di trasformare in norma — valutare un contratto per le tutele che offre — è il metodo che contrattipirata.it applica dal primo giorno. Non per spirito visionario: è semplicemente l’unico modo onesto di rispondere alla domanda che si fanno aziende, consulenti del lavoro e lavoratori. «Questo contratto tutela davvero chi lavora?»
Come si collegano le cose
| Criterio | Oggi | Proposta Confintesa | contrattipirata.it |
|---|---|---|---|
| Come si giudica un CCNL | Da chi l’ha firmato | Da cosa prevede (test di qualità) | Da cosa prevede (schede TEC/TEN) |
| Criterio di ammissione | Numero di iscritti e storia dell’organizzazione | Cinque criteri oggettivi di qualità | Analisi comparativa dei contenuti |
| Trasparenza | Archivio CNEL dei testi depositati | Registro pubblico, senza classifiche per sigla | Schede pubbliche per settore |
| Contratti «pirata» | Etichetta legata alla sigla | Non esiste il «pirata»: esiste il contratto che supera il test o no | Confronto oggettivo con il contratto di riferimento |
Se la proposta diventerà legge, questo lavoro avrà un quadro normativo di riferimento. Se non lo diventerà, resterà comunque necessario: finché non c’è un criterio legale, l’unica risposta seria è la trasparenza sui contenuti.
Cosa trovi nell’archivio
- Una scheda di comparazione per ogni contratto, con i dati economici e normativi del CCNL e del contratto di riferimento del settore — per i contratti firmati da Confintesa e per quelli delle altre organizzazioni.
- Per ogni contratto, un’analisi di equivalenza costruita sui criteri del Codice dei contratti pubblici (art. 11 e Allegato I.01 del D.Lgs. 36/2023); per i CCNL Confintesa la dichiarazione è nel formato utilizzabile dalle imprese che partecipano ad appalti pubblici applicando un contratto diverso da quello indicato nel bando.